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治家政乱象条例要“大修”

2016-2-16 下午 03:53:40 来原:本站原创 次点击2018次 标签:深圳家政公司

同时,设立执业许可和年审机制,在保障大多数人就业的同时,通过常规性的制度和规范来保证行业从业机构和人员的日常管理。针对目前该行业从业人员复杂和多行业乱象的情况,建议在《条例》中规定,除了进行商事登记以外,对于从业机构和从业人员要求“持证上岗”,采取执业许可和执业年检的制度来监督从业人员守法有序经营。对于无上岗证和年审不合格的公司和家政服务人员不允许上岗;并且同步搭建信息网络平台,建立健全从业机构和从业人员的信用档案和客户服务跟踪管理机制,建立完善行业信用评估体系;通过信息登记等方式方便雇主对拟雇用人员的

原标题:治家政乱象条例要“大修”

月嫂是家政服务中很重要的一项服务,专业培训很重要。(据新华社)

儿童医疗资源仍是深圳短板。广州日报记者轩慧摄

54名人大代表联名提出议案建议修改已使用15年的《深圳经济特区家庭服务业条例》

文/广州日报记者刘畅

深圳市六届人大二次会议进入第三天。人大代表们提交的议案增至16件,其中8件涉及建议制定新法,包括规范et="_blank">人才招聘陷入困局,不仅原特区外的医院难招人。

深圳东仅一家三甲综合医院

深圳市人大代表廖海兰说,“目前全市优质医疗资源集中于原特区内地区。龙岗区等东部地区优质医疗欠缺,为完善东部战略的民生配套,建议市政府出台相关政策,均衡配置优质医疗资源。”她还表示,龙岗区共有区管公立医院13家,还有市第三人民医院和市宝荷医院2家在龙岗辖区内的市管公立医院。区属医院中,龙岗中心医院为深圳东部唯一一家三级甲等综合医院。

“优质医疗资源欠缺,尤其是内、外、妇、儿等专科作为市民需求最强烈、最基础的诊疗科目,却发展最缓慢、竞争实力最薄弱。”廖海兰说,龙岗区已经为建设儿童医院做好了土地储备,项目已经立项5年,但由于未纳入市级财政投资,至今仍未动工。

“深圳东部地区整体医疗水平明显低于市区甚至西部地区”,廖海兰建议市政府在布局中山大学3所直属附属医院时充分考虑地域情况及医疗卫生发展平衡,在龙岗至坪山之间选1所已建成的并具有一定规模的医院作为中山大学直属附属医院,既能带动整个东部地区医疗水平的提升,增加东部地区医疗人才的吸引能力及培养能力,又能辐射汕尾惠州地区。廖海兰的建议得到深圳市人大代表、龙岗区委书记冯现学等27名市人大代表的认同,联名给相关政府部门提出建议。

困境:

房价高待遇低致人才招聘难

待遇低也是深圳医疗成为短板的原因。廖海兰说,东部地区医务人员的年人均收入仅是原特区内医务人员收入的65~70,近两年,龙岗区医院人员净流出190多人,大部分医务人员流向市区,严重影响人才队伍稳定,削弱吸引人才的能力。

深圳市人大代表朱彦表示,即使是市区的市儿童医院和市妇幼保健院,人才招聘也是难题。深圳市生活成本和房价高于其他省份,但儿科医护人员工资与其他地方持平,导致深圳对应届毕业生的吸引力不足,儿科医护人才缺乏。“现在医院招聘来的学生来源主要是广东生源、深圳市本地生源以及家里亲戚或对象配偶在深圳的人员,人才可选择范围不大。”

考虑儿科医护人员加班加点多、工作负荷重的实际情况,朱彦建议深圳市政府参照北京重庆上海等城市对优秀儿科医护人员薪酬不封顶的经验,根据多劳多得的原则,在薪酬方面给予儿科医护人员更多的政策倾斜,增加紧缺岗位医生津贴和补贴。朱彦的建议得到了13名市人大代表的支持。

深圳市人大代表马廉等10名人大代表联名建议提高儿科(小儿外科)、急诊科医师的工资水平,从政府财政中发放补贴,直接发给每个儿科(儿外科)、急诊科医师及护士每人每月增加3000~5000元的收入。同时,政府按照床位数,增加儿科(儿外科)的财政拨款,市区两级政府根据情况拨付。

建议1:

改变财政对医疗投入方式

深圳市人捐献,无论是立法见证、普及度还是捐献人次,均位于中国城市前列。

代表们建议本次修法应将人体器官捐献工作经费纳入财政预算,建立“人体器官捐献救助基金”,并界定卫生行政部门、红十字会、医疗机构各自权责关系,并严格规范流程。

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